71% DOS BRASILEIROS REJEITAM A ESCALA 6X1, APONTA DATAFOLHA
De acordo com nova pesquisa realizada pelo instituto Datafolha em 2026, cerca de 71% dos brasileiros são favoráveis ao fim da escala de trabalho 6×1, defendendo a adoção de dois dias de descanso semanal. O dado reforça uma percepção crescente no país: a atual organização da jornada de trabalho tem sido vista como excessiva e incompatível com a qualidade de vida
Por Rosilene Corrêa
A escala 6×1 é uma jornada abusiva de trabalho e, infelizmente, é recorrente, sobretudo nos setores de comércio e serviços. Esta jornada configura-se principalmente por exigir do cidadão uma rotina intensa de trabalho, onde quase não há espaço para descanso, lazer, hobbies ou tempo de qualidade com seus entes queridos. Apenas um único dia livre na semana é insuficiente para recuperar o desgaste físico e mental acumulado ao longo da semana.
Segundo estudos da Organização Mundial da Saúde em parceria com a Organização Internacional do Trabalho, longas jornadas de trabalho estão associadas ao aumento do risco de doenças cardiovasculares, estresse crônico e transtornos mentais. A pesquisa, publicada em 2021, indica que trabalhar muitas horas por semana pode elevar significativamente o risco de acidente vascular cerebral (AVC) e doenças cardíacas.
O avanço do debate sobre o fim da escala 6×1 é fundamental para mudar a percepção social e cultural sobre o trabalho no Brasil. Os dados da pesquisa realizada pelo Datafolha reforçam que a sociedade brasileira está questionando modelos abusivos de produtividade em detrimento da vida. Lutar contra a escala 6×1 é defender condições dignas de trabalho e preservação da saúde e da vida humana.
Rosilene Corrêa – De acordo com nova pesquisa realizada pelo instituto Datafolha em 2026, cerca de 71% dos brasileiros são favoráveis ao fim da escala de trabalho 6×1, defendendo a adoção de dois dias de descanso semanal. O dado reforça uma percepção crescente no país: a atual organização da jornada de trabalho tem sido vista como excessiva e incompatível com a qualidade de vida.









